EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

КОНКУРСНИЙ ВІДБІР ТА ЙОГО ВПЛИВ НА ФОРМУВАННЯ ЯКІСНОГО КОРПУСУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
А. М. Олешко

Назад

УДК: 35.082

А. М. Олешко

КОНКУРСНИЙ ВІДБІР ТА ЙОГО ВПЛИВ НА ФОРМУВАННЯ ЯКІСНОГО КОРПУСУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Анотація

Проаналізовано основні етапи конкурсного відбору на державну службу, їх організаційно — правове забезпечення. Визначено фактори, які впливають на ефективність заміщення вакантних посад. На цій основі обгрунтовані напрями подальшого удосконалення конкурсного відбору на державну службу.

The main stages of the competitive selection for public service, its organizational and legal provision have been analyzed. Factors influencing the effectiveness of filling vacancies have been determined. On this basis, the directions to further improve the competitive selection for public service have been substantiated.

№ 7 2009, стор. 118 - 121

Кількість переглядів: 366

Відомості про авторів

А. М. Олешко

аспірант кафедри публічного адміністрування та кадрової політики, Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.