EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ФОРМИ І МЕТОДИ АКТИВІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ: ДОСВІД ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН
Н. В. Яшкіна

Назад

УДК: 331

Н. В. Яшкіна

ФОРМИ І МЕТОДИ АКТИВІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ: ДОСВІД ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН

Анотація

У цій статті розглядаються наявні в зарубіжних країнах форми і методи активізації трудової поведінки. Серед нових форм активізації трудової поведінки нині найчастіше використовуються програми залучення працівників до управління виробництвом; програми розвитку трудового потенціалу і робочої сили; нетрадиційні форми організації робочого часу; програми реконструювання самого процесу праці; різноманітні методи матеріального стимулювання та ін.
In this article forms available in foreign countries and methods of activization of labour behaviour are considered. Among new forms of activization of labour behaviour nowadays programs of attraction of workers to production management more often are used; programs of development of labour potential and a labour; nonconventional forms of the organisation of working hours; programs of reconstruction of the process of work; various methods of material stimulation, etc.

№ 11 2010, стор. 53 - 55

Кількість переглядів: 222

Відомості про авторів

Н. В. Яшкіна

кандидат технічних наук, в.о. доцента кафедри менеджменту, Український державний хіміко-технологічного університету, м. Дніпропетровськ

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.