СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ЯК ОБ’ЄКТА ОБЛІКУ ПРАЦІ
Д. М. Ядранський

УДК: 331.34

Д. М. Ядранський

СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ЯК ОБ’ЄКТА ОБЛІКУ ПРАЦІ

Анотація

У статті проаналізовано методики оцінки персоналу, на основі яких пропонується логіка обліку праці та персоналу (як носія трудового ресурсу) через урахування його соціально-психологічних особливостей (як носія праці) за допомогою проведення розрахунків, що характеризують ефективність трудового процесу.

В статье проанализированы методики оценки персонала. На их основе предлагается логика учета труда персонала (как носителя трудового ресурса), учитывая его социально-психологические особенности (как носителя труда), при помощи проведения расчетов, характеризующих эффективность трудового процесса.

№ 2 2012, стор. 98 - 100

Кількість переглядів: 845