ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО РОЗВИТКУ НЕСТАНДАРТНИХ ФОРМ ЗАЙНЯТОСТІ В ІННОВАЦІЙНИХ СФЕРАХ ДІЯЛЬНОСТІ
О. М. Руденко
УДК: 331.1
О. М. Руденко
ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО РОЗВИТКУ НЕСТАНДАРТНИХ ФОРМ ЗАЙНЯТОСТІ В ІННОВАЦІЙНИХ СФЕРАХ ДІЯЛЬНОСТІ
Анотація
Метою статті є розроблення рекомендацій щодо розвитку нестандартних форм зайнятості з метою активізації інноваційної діяльності.
У результаті дослідження було розроблено Програму розвитку нестандартних форм зайнятості на рівні підприємства, яка містить пропозиції щодо розвитку та застосування нестандартних форм зайнятості в інноваційних сферах діяльності залежно від завдань підприємства: виконання роботи, яка потребує спеціальних умінь та навичок; потреба у сучасних знаннях та працівниках, які швидко адаптуються до змін; оптимізація діяльності підприємства. Запропонована Програма розвитку нестандартних форм зайнятості на рівні підприємства дасть змогу раціонально використовувати трудовий потенціал та залучати талановитих професіоналів, що, в свою чергу, підвищить ефективність інноваційної діяльності. На регіональному рівні можна очікувати на зниження рівня безробіття та дисбалансу між попитом та пропозицією робочої сили.
O. Rudenko
PROPOSALS FOR THE DEVELOPMENT OF NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT IN INNOVATIVE FIELDS OF ACTIVITY
Summary
The purpose of article is to prepare recommendations for the development of non-standard forms of employment in order to stimulate innovation activity.
As a result of research, development Program of non-standard forms of employment at the enterprise level was prepared, which includes proposals for the development and use of non-standard forms of employment in innovative areas depending on the objectives of the enterprise: the job that requires special skills and abilities; the need for advanced knowledge and workers who quickly adapt to changes; optimization of the enterprise. The offered development program of non-standard forms of employment at the enterprise level will allow to use rationally labor potential and to attract talented professionals that, in turn, will increase efficiency of innovative activities. At the regional level it is possible to expect decline in unemployment and an imbalance between the demand and supply of a labor power.
№ 3 2017, стор. 102 - 105
Кількість переглядів: 917
