EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ТИПИ КОНФЛІКТІВ ПЕРСОНАЛУ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
З. П. Двуліт, Я. Ю. Петрова

Назад

DOI: 10.32702/2306-6806.2021.12.35

УДК: 331.109, 316.45

З. П. Двуліт, Я. Ю. Петрова

ТИПИ КОНФЛІКТІВ ПЕРСОНАЛУ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ В ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Анотація

У статті було розглянуто трактування поняття "конфлікту" науковцями та здійснено уточнення змісту цієї категорії. Досліджено класифікації конфліктів на підприємствах та наведено власну типологію. Розглянуто та досліджено етапи та способи вирішення конфліктів та сформовано власну стратегію вирішення конфліктів на підприємстві. Проведено аналіз статистичних даних щодо колективних трудових спорів (конфліктів) за 2020 рік в Україні в розрізі сфер діяльності та регіонів. Результатом дослідження стало виявлення найбільших конфліктних (у значенні конфлікту персоналу) сфер діяльності та регіонів. У результаті дослідження сформовано матрицю способів вирішення конфліктів на підприємстві з метою вибору найкращого. Це в подальшому сприятиме швидшому вирішення конфліктів та мінімізації їхнього впливу на економічне становище компанії.

Ключові слова: конфлікт; види конфліктів; емоційний інтелект; медіація; менторинг; тімбілдинг; продуктивність; прибуток.

Література

1. Ebrary. Conflict. URL: https://ebrary.net/2852/management/conflict (дата звернення: 25.10.2021).
2. University of Groningen. Introduction: On Conflict. URL: https://pure.rug.nl/ws/portalfiles/portal/2941825/CONFLICT.pdf (дата звернення: 25.10.2021).
3. Grand Valley State University. What is workplace conflict? URL: https://www.gvsu.edu/hro/what-is-workplace-conflict-85.htm (дата звернення: 25.10.2021).
4. Business Training Media. What is Workplace Conflict? URL: https://www.businesstrainingmedia.com/what-is-workplace-conflict.php (дата звернення: 25.10.2021).
5. HRDevelopmentinfo. Types of Conflict in the Workplace and How to Resolve Them. URL: https://hrdevelopmentinfo.com/types-of-conflict-in-the-workplace/ (дата звернення: 25.10.2021).
6. Harvard Law School. 3 Types of Conflict and How to Address Them. URL: https://www.pon.harvard.edu/daily/conflict-resolution/types-conflict/ (дата звернення: 25.10.2021).
7. Pollack Peacebuilding Systems. Types of Workplace Conflict. URL: https://pollackpeacebuilding.com/types-of-conflict-in-the-workplace/ (дата звернення: 25.10.2021)
8. Августин Р.Р., Деміків І.О. Управлінські інновації як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємств. Ефективна економіка. 2020. №4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7815 (дата звернення: 28.10.2021).
9. Національна служба посередництва і примирення. Інформація про результати діяльності Національної служби посередництва і примирення за 2020 рік. URL: https://nspp.gov.ua/home/struktura-nspp-5/13950-informatsiia-pro-rezultaty-diialnosti-natsionalnoi-sluzhby-poserednytstva-i-prymyrennia-za-2020-rik (дата звернення: 28.10.2021).
10. Medium. Finding It Hard to Manage Conflict at the Workplace? Use the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI). URL: https://mark-bridges.medium.com/finding-it-hard-to-manage-conflict-at-the-workplace (дата звернення: 28.10.2021).
11. Щетініна Л.В., Рудакова С.Г., Заєць А.І. Емоційний інтелект в управлінні персоналом: підходи до розуміння та його розвиток. Бізнес Інформ, 2019. Вип. 3. С. 385—393.
12. Merriam Webster. Mentor. URL: https://www.merriam-webster.com/dictionary/mentor (дата звернення: 28.10.2021).
13. Merriam Webster. Mediation. URL: https://www.merriam-webster.com/dictionary/mediation (дата звернення: 28.10.2021).

Z. Dvulit, Ya. Petrova

TYPES OF PERSONNEL CONFLICTS AND WAYS OF THEIR RESOLUTION IN THE ACTIVITY OF THE ENTERPRISE

Summary

This article considers the interpretation of the concept of "conflict" by scientists and clarifies the content of this category. The classifications of conflicts in enterprises are studied, and our typology is given. Stages and ways of conflict resolution are considered. The statistical data analysis of collective labor disputes (conflicts) for 2020 in Ukraine in activity areas and regions is analyzed. The result of the study was the identification of the most significant conflict (in the sense of staff conflict) by areas of activities and regions. The research result is a matrix of ways to resolve conflicts in the enterprise to choose the best one. It will further help to resolve conflicts faster and minimize their impact on the company's economic situation.
It was possible to identify the types of conflicts and the main problems that lead to conflict situations in the enterprise regarding the research. It was proposed the conflict resolution strategy. It's the sequence of stages of conflict resolution at the enterprise. The development of this strategy was necessary, as this process must take place in stages, to clearly understand all the problems that led to the conflict.
Relationships within the workforce affect not only the activities of employees or individual teams, but also the work of the entire enterprise. How employees relate to each other affects their emotional state, productivity, and so on. Conflict management in an enterprise is complex. It is necessary to know subordinates, their psychological characteristics to predict their moods.
Conflicts arise not only within the framework of negotiations but also in any business and personal contacts. As known, the conflict has a subjective nature, and therefore it is necessary to analyze the entire set of factors that predetermine its occurrence.
Conflicts in the organization negatively affect the psychological atmosphere in the team, on the relationship between employees, lead to a decrease in labor productivity, and, of course, to the reduction in the financial results of activities in general, therefore it is necessary to eliminate them.

Keywords: konflict; types of conflicts; emotional intelligence; mediation; mentoring; team building; productivity; profit.

References

1. Ebrary (2021), "Conflict", available at: https://ebrary.net/2852/management/conflict (Accessed 25 October 2021).
2. University of Groningen (2005), "Introduction: On Conflict", available at: https://pure.rug.nl/ws/portalfiles/portal/2941825/CONFLICT.pdf (Accessed 25 October 2021).
3. Grand Valley State University (2021), "What is workplace conflict?", available at: https://www.gvsu.edu/hro/what-is-workplace-conflict-85.htm (Accessed 25 October 2021).
4. Business Training Media (2018), "What is Workplace Conflict?", available at: https://www.businesstrainingmedia.com/what-is-workplace-conflict.php (Accessed 25 October 2021).
5. HRDevelopmentinfo (2021), "Types of Conflict in the Workplace and How to Resolve Them", available at: https://hrdevelopmentinfo.com/types-of-conflict-in-the-workplace/ (Accessed 25 October 2021).
6. Harvard Law School (2021), "3 Types of Conflict and How to Address Them", available at: https://www.pon.harvard.edu/daily/conflict-resolution/types-conflict/ (Accessed 25 October 2021)
7. Pollack Peacebuilding Systems (2021), "Types of Workplace Conflict", available at: https://pollackpeacebuilding.com/types-of-conflict-in-the-workplace/ (Accessed 25 October 2021).
8. Avhustyn, R. and Demkiv, I. (2020), "Management innovations as a factor in increasing the competitiveness of enterprises", Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 4, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7815 (Accessed 28 October 2021).
9. National Mediation and Conciliation Service (2021), "Information on the results of the National Mediation and Reconciliation Service for 2020", available at: https://nspp.gov.ua/home/struktura-nspp-5/13950-informatsiia-pro-rezultaty-diialnosti-natsionalnoi-sluzhby-poserednytstva-i-prymyrennia-za-2020-rik (Accessed 28 October 2021).
10. Medium (2019), "Finding It Hard to Manage Conflict at the Workplace? Use the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI)", available at: https://mark-bridges.medium.com/finding-it-hard-to-manage-conflict-at-the-workplace (Accessed 28 October 2021).
11. Shchetinina, L. V., Rudakova, S. G. and Zaets, A. I. (2019), "Emotional intelligence in personnel management: approaches to understanding and its development", Business Inform, vol. 3, pp. 385—393.
12. Merriam Webster (2021), "Mentor", available at: https://www.merriam-webster.com/dictionary/mentor (Accessed 28 October 2021).
13. Merriam Webster (2021), "Mediation", available at: https://www.merriam-webster.com/dictionary/mediation (Accessed 28 October 2021).

№ 12 2021, стор. 35 - 40

Дата публікації: 2021-12-29

Кількість переглядів: 501

Відомості про авторів

З. П. Двуліт

д. е. н., професор кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності, Національний університет "Львівська політехніка"

Z. Dvulit

PhD in Economics, Professor of the Department of Foreign Economicand Customs Activities, Lviv Polytechnic National University

ORCID:

0000-0002-2157-1422


Я. Ю. Петрова

студентка, Національний університет "Львівська політехніка"

Ya. Petrova

student, Lviv Polytechnic National University

ORCID:

0000-0002-5623-5496

Як цитувати статтю

Двуліт З. П., Петрова Я. Ю. Типи конфліктів персоналу та шляхи їх вирішення в діяльності підприємства. Економіка та держава. 2021. № 12. С. 35–40. DOI: 10.32702/2306-6806.2021.12.35

Dvulit, Z. and Petrova, Ya. (2021), “Types of personnel conflicts and ways of their resolution in the activity of the enterprise”, Ekonomika ta derzhava, vol. 12, pp. 35–40. DOI: 10.32702/2306-6806.2021.12.35

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.