УДК: 331.101.3:005.336.1
М. М. Жибак, В. І. Літвінов
МАТЕРІАЛЬНІ ФАКТОРИ СИСТЕМИ ТРУДОВОЇ МОТИВАЦІЇ ЯК ОСНОВНИЙ ЧИННИК МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ
Анотація
У статті досліджено основні матеріальні фактори системи трудової мотивації в аграрних підприємствах, які є основою мотиваційного механізму. Відзначено, що серед матеріальних факторів мотивації оплата праці все ж залишається одним з основних джерел грошових доходів працівників, про що свідчить проведений аналіз фонду оплати праці в регіоні та галузі. Наведено способи визначення фонду оплати праці з врахуванням різних чинників, які доцільно використовувати для сільськогосподарських підприємств. Доведено, що при дослідженні трудової мотивації слід застосовувати таку систему мотивації праці, яка б забезпечила належні доходи працівників і, в той же час, була направлена на підвищення ефективності та максимізацію прибутку, для цього необхідно з'єднати матеріальні інтереси працівників зі стратегічними задачами аграрних підприємств.
М. Zhybak, V. Litvinov
FINANCIAL FACTORS OF WORK MOTIVATION AS THE MAIN MOTIVATIONAL MECHANISM OF AGRICULTURAL ENTERPRISES
Summary
Provided article explored tangible factors of work motivation in agricultural enterprises, that are considered to serve as a basis of a motivational mechanism. It is noted that financial motivation remains a major source of workers' income that can be proved by an analysis of payroll in the region and industry. Given article provides ways to determine payroll, taking into account various factors that should be used for agricultural enterprises.
It is proved that in order to study motivation, there should be applied a motivational system, that would ensure adequate income of workers and, at the same time, aim at improving efficiency and maximizing profits. To achieve this, it is necessary to connect financial interests of employees with strategic objectives of agricultural enterprises.
№ 4 2017, стор. 38 - 40
Кількість переглядів: 945
