ОЦІНЮВАННЯ ВПЛИВУ ЗМІН УМОВ ПРАЦІ ТА ЖИТТЯ НА ЛОЯЛЬНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ
Л. Г. Миронова

УДК: 330.46

Л. Г. Миронова

ОЦІНЮВАННЯ ВПЛИВУ ЗМІН УМОВ ПРАЦІ ТА ЖИТТЯ НА ЛОЯЛЬНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ

Анотація

У статті розглянуто багатокритеріальні економіко-математичні моделі прогнозування лояльності персоналу; здійснено оцінювання лояльності працівника за розміром витрат на утримання в організації та прийняття ним рішень щодо подальшої співпраці. Розглянуто вплив змін умов життя та праці на формування лояльності при наявності декількох альтернатив вибору.

L. Mironova

ASSESS THE IMPACT OF CHANGES IN WORKING CONDITIONS AND LIVING STANDARDS FOR LOYALTY STAFF

Summary

In the article deals with multicriteria economic and mathematical models predict staff loyalty, employee loyalty by evaluation the size of the cost of the organization and the adoption of its decisions regarding further cooperation. The effect of changes in living standards and working conditions for loyalty in the presence of multiple alternatives of choice.

№ 6 2014, стор. 18 - 21

Кількість переглядів: 562