УДК: 331
О. О. Попадюк
ТИПОЛОГІЯ СИСТЕМ МАТЕРІАЛЬНОГО МОТИВУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ НА ВІТЧИЗНЯНИХ І ЗАРУБІЖНИХ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Анотація
У статті досліджено систем матеріального мотивування працівників на вітчизняних і зарубіжних малих підприємствах. Доведено, що велика кількість систем матеріального мотивування вказує на те, що не існує певної оптимальної моделі. В статті показано, що задача оптимізації матеріального мотивування має розв'язуватися для кожного підприємства окремо, залежно від стану локального ринку праці відповідних фахівців, ступенем залежності агентів (персоналу) за результатами роботи, однорідності персоналу, перспектив динаміки розвитку підприємства та ринку, на якому воно функціонує. Доведено, що існує можливість генерувати значне число різних систем матеріального мотивування.
A. Popadyuk
TYPOLOGY OF FINANCIAL MOTIVATION OF EMPLOYEES IN DOMESTIC AND FOREIGN SMALL BUSINESSES
Summary
This paper investigates the motivation of financial workers in the domestic and foreign small businesses. It is shown that a large number of financial motivation indicates that there is some optimal model. The paper shows that the optimization problem of material motivation is solved for each company separately, depending on the local labor market relevant specialists, depending on the degree of agents ( staff) for performance, uniformity staff the prospects of the dynamics of companies and markets in which it operates . Proved that it is possible to generate a large number of different systems of financial motivation.
№ 3 2014, стор. 71 - 74
Кількість переглядів: 853
