EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ У ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ: МОТИВАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ, МОТИВАЦІЙНІ ФАКТОРИ І КРИТЕРІЇ ЕФЕКТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ
Т. І. Дьолог

Назад

УДК: 631.15: 331.1(477)

Т. І. Дьолог

УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ У ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ: МОТИВАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ, МОТИВАЦІЙНІ ФАКТОРИ І КРИТЕРІЇ ЕФЕКТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ

Анотація

У статті розглядається управління мотивацією у вітчизняних підприємствах. Розкривається зміст мотиваційного менеджменту і мотивації як економічних категорій. Висвітлюються основні принципи формування мотиваційного механізму, мотиваційні фактори та критерії ефективності мотивації, а також форми стимулювання персоналу.

T. Dyolog

MOTIVATIONAL MANAGEMENT OF DOMESTIC ENTERPRISES: MOTIVATIONAL MECHANISM, MOTIVATIONAL FACTORS AND CRITERIA OF MOTIVATION EFFICIENCY

Summary

The management by motivation in domestic enterprises is shown in the article. Maintenance of motivational management and motivation as economic categories is determined. It is examined basic principles of forming of motivational mechanism, motivational factors and criteria of motivation efficiency, and also forms of personnel stimulation.

№ 10 2013, стор. 16 - 18

Кількість переглядів: 180

Відомості про авторів

Т. І. Дьолог

к. е. н., завідувач кафедри економіки і менеджменту, Білоцерківська філія Міжрегіональної Академії управління персоналом

T. Dyolog

the candidate of economic sciences, the head of Economy and Management Subfaculty, Interregional Academy of Personnel Management

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.