EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ІЄРАРХІЧНА СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ПОСТІНДУСТРІАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ
Л. Г. Миронова

Назад

УДК: 330.46: 331.52

Л. Г. Миронова

ІЄРАРХІЧНА СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ПОСТІНДУСТРІАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ

Анотація

Стаття присвячена дослідженню існуючих поглядів на процеси формування та розвитку ієрархії трудового потенціалу. Автором запропоновано розглядати ці процеси як протилежно спрямовані: формування відбувається з макроекономічного рівня через підприємство із завершенням на рівні особистості, в той час як розвиток здійснюється від індивідуального рівня до макроекономічного.

Researching of the existing views on the processes of formation and progress of the hierarchy employment potential are considered in this article. The author proposed to consider these processes as oppositely directed: formation occurs is on the macroeconomic level through enterprise, with completion at the individual level, whilst the progress is performed on the individual level by the macroeconomic level.

№ 10 2011, стор. 63 - 65

Кількість переглядів: 434

Відомості про авторів

Л. Г. Миронова

к. е. н., доцент, Класичний приватний університет

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.