EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ПІДВИЩЕННЯ РОЛІ КАДРОВИХ СЛУЖБ У ПРОЦЕСІ РЕАЛІЗАЦІЇ КАР’ЄРНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ УКРАЇНИ
Т. А. Соколова

Назад

УДК: 35.088.6

Т. А. Соколова

ПІДВИЩЕННЯ РОЛІ КАДРОВИХ СЛУЖБ У ПРОЦЕСІ РЕАЛІЗАЦІЇ КАР’ЄРНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ УКРАЇНИ

Анотація

У статті на базі основних принципів функціонування державних службовців як інструменту здійснення функцій та повноважень, які покладені на них державою та конкретною організацією, досліджено роль кадрових служб у процесі розвитку кар’єрного потенціалу державних службовців, оцінено внутрішні чинники розвитку цього потенціалу та його спроможність адаптуватися до зовнішніх стосовно організації, в якій працює державний службовець, чинників.

In the article on the ground of basic principles of civil servants functioning as instrument of realization of functions and authorities, which are fixed for them by the state and concrete organization, the role of personnel services in the process of civil servants career potential development is researched, the internal factors of this potential development and its possibility to adapt oneself to external for the organization a civil servant works in, factors, are appraised.

№ 3 2011, стор. 143 - 146

Кількість переглядів: 332

Відомості про авторів

Т. А. Соколова

здобувач, Інститут проблем державного управління та місцевого самоврядування НАДУ при Президентові України, магістр державного управління

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.