УДК: 35.08
Х. М. Дейнега
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ТА УМОВИ ВПРОВАДЖЕННЯ В УКРАЇНІ
Анотація
У статті на основі аналізу зарубіжної практики управління персоналом визначені провідні методи підвищення якості інформаційно-аналітичного забезпечення добору та розстановки кадрів виконавчої влади. Досліджені чинники можливості запровадження цих методів у сучасних умовах України.
In the article on the basis of analysis of foreign practice of management a personnel the leading methods of upgrading of the informational-analytical providing of selection and placing of shots of executive power are certain. Investigational factors are in relation to possibility of input of these methods in the modern terms of Ukraine.
№ 1 2011, стор. 151 - 153
Кількість переглядів: 960
